2023-11-20
沪建桥院人〔2023〕12号
各二级学院、部门：
党的二十大提出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。高校作为育人主阵地，更要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，促进干部队伍的可持续发展，增强干部队伍活力。按照中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，为进一步加快梯队建设，规范推荐流程和选拔要求，培养造就一支能够担当学校事业发展重任、有发展潜力的后备干部队伍，根据《中共上海建桥学院委员会关于进一步加强干部队伍建设实施的意见》，经研究，决定开展二级单位助理岗选拔工作，现将有关事项通知如下：
一、助理推荐选拔的任用范围
各二级单位按需选配助理岗位人员，包括二级学院院长助理，职能部门处长（主任）助理等。
二、助理推荐选拔的任用条件
（一）助理应具有良好的政治素养和思想品德，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，政治立场坚定，积极贯彻党政决定；
（二）有胜任相关工作的组织能力、文化水平和专业知识，履职尽责，具有良好的职业道德和工作责任心，有较好的群众基础；
（三）院长助理原则上应具有正副系主任的工作经历，部门助理应具有相关业务工作经历，特别优秀者可不受该条件限制；
（四）优先选拔经历多岗位锻炼的干部，特别是有基层一线工作经历的干部；
（五）年龄不超过40岁。
三、助理推荐选拔的任用程序
（一）助理选拔任用主要程序。民主推荐、考察拟任助理人选、校长办公会议讨论决定任用人选、任命等。
（二）民主推荐初步人选。民主推荐主要有三种方法：
1.助理输入部门、助理输出部门、基层组织和干部群众推荐；
2.分管或联系校领导推荐；
3.校内自荐竞争上岗。
（三）考察拟任助理人选
1.由人事组织部门负责组织考察，依据助理选拔任用条件和不同岗位的职责及特点要求，广泛听取各方面意见，全面考察其德、能、勤、绩、廉，坚持以德为先，注重工作实绩、群众公认度。
2.考察方法采取个别谈话、发放征求意见表、查阅资料、与考察对象面谈等方式，广泛深入地了解情况，重点听取干部输出部门、协作部门有关人员和主要服务对象的意见。
3.考察工作必须坚持原则，公道正派，深入细致，实事求是地反映考察情况。
4.考察拟任助理人选，必须形成书面考察材料。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。考核材料包括下列内容。
（1）民主推荐情况，需要填写《上海建桥学院推荐选拔助理组织推荐表》或《上海建桥学院推荐选拔助理自荐表》；
（2）拟任干部人选的德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和主要专长，存在的主要缺点或不足及任用建议，形成《上海建桥学院推荐选拔助理考察意见表》。
（四）校长办公会议讨论决定任用人选。根据考察情况，经会前有关领导班子成员进行沟通和酝酿，提交校长办公会议讨论决定任用人选。校长办公会议讨论决定助理任免事项。
（五）任命。形成正式任命决定，印发任职通知。
四、助理推荐选拔的任用期限
推荐选拔出的助理采用三年任期制，任期内施行考核制。
附件：1.
上海建桥学院选拔助理组织推荐表.doc
上海建桥学院
2023年11月20日
