黄晓星

各位代表：

我受上海建桥学院第三届教代会第四届工代会经费审查委员会的委托，向大会作本届工会经费审查报告，请各位代表审议。

一、经费审查工作开展情况

我校工会自2007年元月起，建立独立账户，配备工会财务人员，实行工会经费单独核算审查。工会经费完善了财务预算、决算、审查监督制度。

经费审查委员会根据《中华人民共和国工会法》《工会财务会计制度》有关规定，定期对工会经费收入、上缴和支出、预算的编制、执行和决算、财务操作规范情况进行详细审查。经费审查委员会不仅按规定审查经费使用情况，还将审查关口前移，参与工会经费管理办法的制定，全程参加工会的各种采购招标活动。

二、工会经费收支基本情况

经审核，校工会提交的2018至2022年的财务报表完全符合我校工会经费收支实际情况，反映的工会财务状况和结余资金是真实的、正确的。经工会委员会和经费审查委员会讨论，同意本届校工会的财务工作报告。审查结论如下:

（一）2022年工会经费收支情况

本年度收入233.91万元，其中教职工会费收入**万元，拨缴经费收入**万元，上级补助收入***万元，其他利息收入*万元。

本年度合计总支出233.21万元，其中职工活动支出***万元(包括文体活动、职工教育、春节、端午、中秋慰问、云南扶贫、一日游、生日慰问、观影等)，职工服务支出**万元（包括妈咪小屋、教工小家、青教赛、劳模工作室等），维权支出**万元（包括送温暖送清凉、防疫专项、劳动保护、义务献血、六一儿童节等），业务支出**万元（包括劳模春节补助、工作培训等），资本性支出**万元（包括设备购置等），银行手续费等支出**万元。

本年结余**万元,上年结余**万元，工会账户历年滚存结余**万元。

（二）2018-2022年五年的工会收支情况

 2017年底，工会经费结余60.53万元，2018-2022年，工会会员会费收入**万元，行政拨缴经费收入***万元，上级补助及其他收入***万元，收入合计***万元。端午中秋春节慰问、生日、观影、“五必访”、冬送温暖夏送清凉、防疫专项、职工服务支出（教师培训、妈咪小屋、教工小家、劳模工作室等）以及开展教职工各类活动等支出合计***万元，人均支出从2018年***元，增长至2022年*** 元，增长31.94%。至2022年底，工会资金累计结余**万元。2018-2022各年收支相对平衡，总体略有结余。

学校工会经费使用严格执行《工会会计制度》《上海基层工会经费收支管理实施办法》《上海建桥学院工会经费管理办法》《上海建桥学院工会经费使用及管理实施细则》等法规制度，遵守各项财务纪律。坚持严格预算编制和支出安排，经费使用遵循“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，支出结构合理。坚持勤俭节约，统筹兼顾，突出重点，把工会经费用于开展教职工活动和为民办实事上。校工会在管好、用好工会有限经费方面做了大量的工作，保证了我校工会维护、建设、参与、教育四大职能的有效发挥，促进了学校事业的顺利发展。

三、爱心基金收支情况

爱心基金经费主要用于教职工大病补助、生活困难补助、突发事件导致经济困难补助等情况。

(一）2022年爱心基金收支情况

本年个人捐款合计1万元。当年补助支出8.05万元，其中2022年生活困难补助8人支出1.2万元，慰问大病住院员工、重病爱心补助和生病去世等16人支出6.85万元。上年结余20.67万元，至2022年年底，爱心帮困基金现有结余13.62万元。

（二）2018-2022年爱心基金收支情况

2017年结余1.66万，2018年至2022年，爱心基金收入41.85万元（包括2020年至2021全校教职工“一日捐”爱心捐赠款24.85万元，2022年个人捐款1万元，行政爱心基金款转入16万元）；2018年至2022年补助支出29.9万元，慰问帮扶95人次。另外收到礼思（上海）材料科技公司3万元定向捐赠已支付给定向捐赠人。截止2022年底，学校爱心基金结余13.62万元。经审核，爱心帮困基金收入和支出，完全符合《上海建桥学院爱心基金管办法》。

   特此报告。